前職で初めて個別指導部門に移った私の過去の話です。


*

手探りで始める個別指導部門ですが、

実は私が配属になった教室ともう一つ教室が

ありました。そこの教室が正に一番最初の教室で、

そこでその教室を軌道に乗せた先輩社員がいました。

その社員の方と試行錯誤をしながら進めていくこと

となったのです。



「個別ってどんなんですか？」

配属が決まった後にその先輩に最初にした私のざっくりとした質問です。

それに対してこのようなことをおっしゃていた気がします。



「個別指導の社員というのは現場最前線でバリバリと指導する訳では

　無いから地味に感じるかもしれないけど、こう、テレビ番組とかの

　プロデューサーの役割に近いかな。後ろから指示を出す人だね。
　
　多くの講師と生徒の熱い授業、信頼関係を演出する感じかな。

　これはこれで面白みがあるんだよね。」



へー、そんなもんなのかな？


テレビ番組に例えるならば集団授業の社員はバリバリの出演者として活躍

していたわけです。180度路線が違いますよね。本当に面白みがあるのかなぁ？

正直なそのときの気持ちです。




後は個別の講師について、このようにおっしゃっていました。


「FCの人が言っていたけど、講師との間柄っていうのはものすごく大事で、

　信頼関係を築いて親密であるほど教室はうまくいくらしいよ。

　例えば講師が（國立さん、またボードに連れて行ってくださいよ。）

　なんてせがまれるような間柄がいいらしいよ。講師の授業が唯一の商品なんだから、

　その講師たちがその教室に、その教室長に愛着を感じて頑張ってくれるような

　感じかな。何かこちらが無理をお願いするときにでも、（まあ國立さんが

　言うんだからしょうがない、頑張ろうか）なんて状況ができたりするらしいよ。」



へー、そんなもんなんだ。

とりあえずボードに誘われるぐらいの間柄だな。

わかりやすいな。いっちょ誘われるように頑張ってみるか。




さて、プロデューサーのような役割の個別指導に

面白みを感じることができるでしょうか？

さて、講師との信頼関係を築いてボードに誘ってもらえるでしょうか？



個別指導教室での勤務が始まります。



つづく







昔を思い出しながら

ぼちぼち更新していきますね。

今日はこのへんで。

それでは。



　○　個別指導にハマるまで～録画中継～　其の壱　2007年4月20日
　○　個別指導にハマるまで～録画中継～　其の弐　2007年4月24日
　○　個別指導にハマるまで～録画中継～　其の参　2007年4月25日
　○　個別指導にハマるまで～録画中継～　其の四　2007年4月26日
　○　個別指導にハマるまで～録画中継～　其の伍　2007年5月7日
○　個別指導にハマるまで～録画中継～　其の六　2007年5月９日